企业增加新员工社保缴纳流程,公司给员工缴纳社保操作流程
- 栏目:注册公司流程
- 来源:网络
- 发表时间:2023-05-13
众所周知,企业要为员工办理和缴纳社保。
《中华人民共和国社会保险法》第七章第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其职工办理社会保险登记。未进行社会保险登记的,社会保险经办机构应当核定其应当缴纳的社会保险费。
想知道作为公司如何为员工办理社保,和边肖一起读吧:
员工社保办理流程介绍;
1.公司应携带营业执照原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件。有雇工的个体工商户应携带个体工商户营业执照原件及复印件,并提供单位开户行、账号、邮政编码、法人身份证号、法人联系电话、业务经办人、联系电话等相关信息。2.去注册地所在区市的社会保险经办机构办理。符合条件的,应当办理社会保险登记。出具社会保险登记证明. 3具体来说,员工到当地就业服务中心为参保员工办理《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》 .4缴费时填写《从业人员缴纳保险金增减变化表》,并加盖单位公章、单位负责人公章、经办人公章。如果员工以前参加过保险,则应提供他们的保险号。5,并填写社会保险申请表“在线申报”。经市社会劳动保险经办机构核准后,签署社会保险‘网上申报’业务承诺书,授予其‘网上申报’业务操作权限6,办理参保人员增减申报业务操作手续。参保企业应于每月1日至15日,最好在15日前,通过社会保险业务网站办理参保人员增减和应缴费信息申报,并填写和保存相关表格和资料。
不过经过以上解释,相信很多小伙伴和边肖一样,都觉得员工社保的流程比较繁琐。而且必然要耗费大量的人力物力财力。尤其是一些中小型创业企业,员工离职率高,却要办理社保增减,为员工缴纳社保。毕竟企业不给员工缴纳社保是违法的。
如果将社保外包给专业的社保机构,公司可以摆脱繁琐的工作,是更好的选择,省时省力,办公效率大大提高。所有手续均由汇款机构办理,不仅方便,还节省了公司招聘社保专业人员的人力成本。
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