2017年残保金如何计算公式及案例，残保金如何计算公式

　　企业要交残保金吗？保险费应该怎么算？如何做会计分录？在屏幕前，你知道吗？如果你也对这些问题有疑问，来会计网一起学习吧！

　　残金是什么？

　　剩余基金即残疾人保障金，是指国家为促进残疾人按比例就业，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业的义务，平等承担社会责任，关心和帮助残疾人。机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位应当按一定比例安排残疾人就业。未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。

　　要交企业残保金吗？

　　是的，残疾人就业保障对每个公司都是强制性的，无论其规模大小。企业每年按时参加年审的，可以少交残疾人就业保障金。未能参加的，残疾人联合会可批准略高的数额。

　　残疾人就业保障金应该怎么算？

　　凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按照差额比例计算支付。用人单位按照2人安排一名盲人。

　　应缴纳的保障金=(单位上年度职工总数1.6%-已安排残疾职工人数)当地上年度职工年平均工资。

　　在职职工总数按照用人单位平均职工人数核定，或者参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定。

　　本地区上年度职工年平均工资以当地统计行政部门公布的数据为准。

　　残保金的会计分录怎么办？

　　 (1)到期时间的计算

　　借：管理费——残疾人就业保障金

　　贷：其他应付款

　　 (2)实际上交时。

　　借：其他应付款

　　贷：银行存款

　　以上是对企业剩余保险的详细介绍。希望你看完这篇文章能有所收获。如果你想了解更多的会计知识，请多关注会计网！

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