残疾人就业保障金如何零申报，残疾人就业保障金缴费申报表零申报怎么填

　　导读：根据相关税法规定，在一定条件下，剩余保费可以申报为零。那么，在会计核算中，零申报的剩余保费应该如何处理呢？下面这篇文章，会计学院，整理了这个问题的相关资料。相信看完这篇文章的内容，你会有所收获。

　　 0的残保金怎么处理？

　　借：支付员工工资-剩余保费

　　贷款：银行存款

　　剩余基金即残疾人保障金，是指国家为促进残疾人按比例就业，使各类用人单位依法履行按比例安排残疾人就业的义务，承担平等的社会责任，关心和帮助残疾人，各机关、团体、企业(福利企业除外)、事业单位都要按一定比例安排残疾人就业；未按规定安排残疾人就业的，应当缴纳残疾人就业保障金。残疾人就业保障金按年征收，经市、区(县)残疾人就业服务机构审核后，由主管地方税务机关征收。

　　扩展数据：

　　未按规定比例安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。不需要缴纳残保金的用人单位要‘零申报’。

　　注：当年新注册的用人单位，按注册日计算保障金，次年按年(季)申报缴纳。

　　 1.企业应在“其他应付款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在“其他应付款”科目下设置“应交残疾人就业保障金”明细科目)，核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金。

　　二、企业计算按规定应缴纳的残疾人就业保障金，借记“管理费——残疾人就业保障金”，贷记“其他应付款——残疾人就业保障金”或“其他应付款——残疾人就业保障金”；实际上交时，借记“其他应付款——残疾人就业保障金”或“其他应付款——残疾人就业保障金”，贷记“银行存款”。

　　企业超比例安排残疾人就业或安排残疾人就业成绩显著的，按规定收到的奖励，借记“银行存款”科目，贷记“管理费——残疾人就业保障金”科目。

　　三。企业未按规定期限缴纳残疾人就业保障金的，将滞纳金借记“营业外支出”科目，贷记“银行存款”科目。

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