发放工资时的会计分录怎样写，工资发放的会计分录怎么做

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　　企业每个月发给员工的工资都需要会计核算。为了保证准确性，边肖今天介绍工资的会计分录。让我们看一看。

　　每月工资支付的会计分录

　　 (1)当月计提工资。

　　借方：费用/成本相关科目

　　贷：应付职工薪酬

　　 (2)个人所得税在发放工资时代扣代缴。

　　借：应付职工薪酬

　　贷：应交税费-个人所得税

　　贷：银行存款

　　 (3)个人所得税的申报和缴纳

　　借：应交税费-个人所得税

　　贷：银行存款

　　你在财务工作中遇到过不知道怎么解决的问题吗？

　　 (此处增加了一个小程序，请到今日头条客户端查看)计提工资时的会计分录：

　　 1.工资计提时(即企业用于支付上述工资的钱)。

　　借：管理费用(这是部门内容的支出，如果是为了销售，就算作销售费用)

　　贷款：应付职工工资33，354。

　　 2.提供社会保障(企业的一部分，即企业本身的一部分)

　　借：管理费(同上)

　　贷款：应付职工工资——社保

　　拖欠工资如何处理会计分录？

　　情况一：发放工资的期间已经计提，按照应发工资额申报个人所得税。工资和税将在下个月一起支付。

　　在这种情况下，只要企业能够提供足够的资金周转困难的证据，就可以由主管机关进行评估，然后将其所属月份的工资薪金所得分摊合并计算缴纳个人所得税，纳入“其他应付款——应付职工薪酬”的核算。

　　情况二：工资发放期间已计提，但未申报个人所得税，在实际发放当月申报缴纳。

　　国家税务局层面对这种情况没有明文规定，但在征管实践中，各省都出台了相关实施文件，明确了纳税申报和缴纳方式。

　　如何做每月工资的会计分录？这个问题你懂吗？你学会了吗？

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