年终奖金如何交税，年终奖应该怎么扣税

　　在实际工作中，我们经常会遇到公司发年终奖的情况。年终奖怎么发才能让缴税最少，个人拿到最多的金额？

　　我们先来看看年终奖单独纳税和年终奖并入综合所得税如何处理。

　　第一，年终奖单独申报

　　应纳税额=全年一次性奖金收入*适用税率-速算扣除

　　适用税率：全年一次性奖金收入除以12个月所得的数额，按照月税率表确定。

　　二是年终奖并入综合所得申报

　　应纳税额=(年收入-费用扣除-附加扣除-专项附加扣除-其他扣除)*税率-速算扣除

　　适用税率：个人所得税税率表(适用于综合所得)

　　下面详细解释这种情况。

　　【案例】小红2021年工资扣除三险一金及免征额后，应纳税所得额为15万元，年终奖为3万元。

　　【单独申报】工资15万元，适用税率20%，速算扣除16920元。

　　工资应纳税额=150000 * 20%-16920=13080元

　　年终奖3万元，除以12个月，就是2500元。查表可知，适用税率为3%，速算扣除为0。

　　年终奖应纳税额=30000*3%=900元

　　应纳税总额=13080 900=13980元。

　　实际年终奖=30000-900=29100元。

　　【合并申报】综合收益=15万3万=18万元。查表显示适用税率20%，速算扣除16920元。

　　应纳税额=18万* 20%-16920=19080元

　　扣除工资部分应纳税额后，年终奖部分应纳税额为：

　　 19080-13080=6000元

　　实际年终奖=3万-6000=2.4万元。

　　在这个问题中，通过以上两种方式的对比可以看出，选择年终奖作为单独计税方式更有优势。并节省数以千计的税款。可见年终奖规划的节税空间是相当大的。

　　看到这里，大家有没有疑问，年终奖单独计税和并入综合所得哪个更节税？我愿意和你分享我总结的经验，希望对你有帮助。

　　当年应纳税所得额(含年终奖)扣除6万元、三险一金、附加扣除等后小于0时。年终奖应并入综合所得以节税。

　　当年应纳税所得额(含年终奖)扣除6万元、三险一金、附加扣除等后不足3.6万元时。年终奖可以单独申报，也可以并入综合所得。

　　当年应纳税所得额(含年终奖)扣除6万元、三险一金、附加扣除等后大于3.6万元时。年终奖会单独申报，以节省税款。

　　由于年终奖单独申报存在雷区，为了尽量减少税负，可以在年终奖和工资之间进行分配，分配后的年终奖可以按照一次性年终奖单独申报。

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