职务发明的发明人在其发明被授予专利权后有权获得奖励,职务发明奖励制度

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奖励和回报职务发明的发明人。

1.本法第六条第一款规定，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，是职务发明创造。职务发明专利申请权属于单位；申请被批准后，该单位就是专利权人。根据这一规定，职务发明创造专利权属于发明人或者设计人所在的单位

1.本法第六条第一款规定，执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，是职务发明创造。职务发明专利申请权属于单位；申请被批准后，该单位就是专利权人。根据该规定，职务发明创造专利权属于发明人或者设计人所属的单位，该单位是专利权人，享有法律赋予专利权人的一切权利。然而，从根本上说，发明是发明者和设计者智力活动的结果。一项发明的完成，发明者或设计者的知识、智慧和努力在其中起着至关重要的作用。或者发明人或者设计人虽然不能享有职务发明创造专利权，但其智力劳动应当得到相应的报酬，有利于发挥个人在发明创造中的主观能动性，促进科技进步和创新。因此，该条规定对职务发明创造的发明人或者设计人给予奖励，专利实施后，根据实施情况给予合理报酬。这里的发明人、设计人，是指对发明创造的实质性特点做出创造性贡献的人。在发明创造过程中，只负责组织工作的人，为物质条件的利用提供方便的人，以及从事其他辅助工作的人，不应当认定为发明人或者设计人。

二、根据本条规定，被授予专利权的单位，不论其专利发明是否实施，是否创造了经济效益，都应给予发明人或设计人奖励。发明创造专利实施后，被授予专利权的单位还应当根据发明创造专利的推广应用范围和取得的经济效益，给予发明人或者设计人合理的奖励。这里所说的“经济利益”不仅包括被授予专利权的单位实施该专利本身所获得的经济利益，还包括广义上许可他人实施或转让该专利权所获得的经济利益。

被授予专利权后，全民所有制单位应当按照专利法的规定对发明人和设计人给予奖励和报酬。国务院批准发布了《中华人民共和国专利法实施细则》号，作出了具体规定。细则规定，授予专利权的单位“应当对发明人或者设计人给予奖金。一项发明专利的奖金低于200元；实用新型专利或外观设计专利的奖金低于五十元。”发明人或者设计人的建议被其所在单位采纳的，授予专利权的单位应当从上级给予奖金。“发给发明人或者设计人的奖金，企业可以列入成本，事业单位可以从业务费中列支。”被授予专利权的单位“在专利权的有效期内，每年按实施发明或者实用新型税后利润的0.5% ~ 2%，或者实施设计税后利润的0.05% ~ 0.2%，支付给发明人或者设计人作为报酬；或者参照上述比例，给予发明人或者设计人一次性报酬。”授予专利权的单位“许可其他单位或者个人实施其专利的，应当向发明人或者设计人缴纳税后提成款的5% ~ 10%。”细则还规定，集体所有制单位和其他企业可以参照上述规定。

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