外籍员工的国籍变更及工作签证的注销问题

外国人工作签证

外国人工作签证实际上是工作类型居留许可的通用名称。这是雇主必须为外国工人办理的合法雇佣程序。归根结底，每个人拿到的工作签证都叫做外国人工作许可，贴在他们的护照上。一种签证，居留的目的是工作。

工作签证的具体文件是什么？

? 外国人来华工作许可

? 工作类居留许可签证

一、如何取消工作签证？

换工作是每个中国人的常态，外国人也不例外。合同期满或者劳动合同提前终止的，用人单位可以在工作签证到期前办理工作许可和居留许可签证的注销手续。

例：某公司外籍员工A申请辞职换工作。公司最重要的一步是在员工离职之日起1个月内申请注销《外国人来华工作许可》+《工作类居留许可签证》。

官方注销规定：外国人来华工作提前解除劳动合同或解除劳动关系的，用人单位应当自事件发生之日起1个月内向外国专业局申请注销工作许可。

外国人工作签证

二、延期/变更/取消/重新就业/新申请

在聘用外籍员工时，一般会遇到以下情况：

延期：用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人来华工作许可期满后1个月内向审批部门提出申请。

变更：申请人个人信息（姓名、护照号码、职务、类别）等项目发生变更的，应当自变更之日起及时向审批部门提出变更申请。

取消：外国人来华工作许可证过期未续签，将自动取消；被依法吊销或者收回的，依法被吊销许可证的，由审批部门予以注销。申请人死亡、丧失行为能力、提前解除合同或者解除劳动关系的，用人单位应当自事由发生之日起1个月内向审批部门申请注销。用人单位终止的，申请人可以向审批部门申请注销工作许可证。

重新雇用：外籍员工更换公司（在同一城市或异地），但工作职位和基本工作职能没有变化，居留许可仍在有效期内的情况。外籍员工需要完成工作许可和居留许可的变更。

新申请：无论上述情况如何，如果居留许可无效或过期，将处理新申请。外国雇员通常需要在没有新政支持的情况下离开该国。

外国人工作签证

三、如果员工获得外国国籍怎么办？

目前一个比较大的问题是国籍的变化。在职员工取得外国籍后，公司如何依法解除劳动合同？

首先，《国籍法》规定中国不承认中国公民的双重国籍。居住在外国的中国公民自愿加入或者取得外国国籍的，自动丧失中国国籍。出国定居或者取得外国国籍的，需要办理户籍注销手续。

外国人来华工作有规定外国人注销北京公司就业证明外国人注销北京公司就业证明，必须取得外国人工作许可证。外国人在中国境内与用人单位建立劳动关系，应当提前办理工作许可手续。

外籍员工变更国籍，用人单位可以直接解除劳动合同吗？劳动者无法取得工作许可的，可以依照劳动合同法第四十四条第六项的规定解除劳动合同，无需支付经济补偿。

外国人工作签证

四、聘用外国人不办理手续有法律风险吗？

没有工作许可证的未经授权的就业的后果：非法就业。

根据《出境入境管理法》第八十条规定：非法就业介绍外国人的，每非法引人处5000元罚款，总额不超过5万元；每非法引进一个人，对单位处以5000元的罚款。罚款总额不超过10万元；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，对非法聘用人员每人处1万元罚款，总额不超过10万元；有违法所得的，没收违法所得。

暗示：

如果外国人被非法雇佣，用人单位不仅要面临1万元的罚款，还会影响其他外籍员工工作许可的办理。个别外国雇员面临行政处罚的风险，包括驱逐出境。

单位需要继续聘用的，应当依法提前办理工作许可手续，确保合法就业。

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