劳务费用怎么做会计分录，劳务公司支付劳务费会计分录怎么做

　　你知道人工费的计提和支付的会计分录吗？

　　今天，边肖将为您整理一些关于这方面的知识，希望对您有所帮助。

　　劳务费是指个人从事非雇佣性服务取得的报酬。它不同于工资和薪金，因为人工成本是通过非雇佣劳动关系获得的。劳务费的计提和支付应该怎么做账？

　　你在财务工作中遇到过不知道怎么解决的问题吗？

　　提供和支付人工成本的会计分录

　　累积时间：

　　借：——工资管理费

　　贷款：应付职工工资33，354。

　　 2.付款时：

　　借：应付职工薪酬33，354工资

　　贷：银行存款

　　应交税费-个人所得税等。

　　人工费的范围有哪些？

　　劳动本身并不创造社会总产品和国民收入，所以劳动报酬是从生产劳动创造的国民收入再分配中获得的。它是国民收入再分配的一种手段和形式。劳务报酬，是指个人从事设计、装饰、安装、制图检测、医疗、法律、会计、咨询、讲座、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕塑、影视、录音、录像、演出、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代理服务及其他劳务活动的所得。

　　服务费和应付给员工的工资有什么区别？

　　 1.从适用法律的角度看，工资性支出是指用人单位与劳动者依据《劳动法》第十六条签订劳动合同后支付的工资，而劳务报酬一般是依据《合同法》的相关合同、技术合同、居间合同签订合同所获得的报酬。

　　 2.从管理方式来看，发工资的员工记入企业员工花名册，企业进行日常考勤或签到，而支付劳务报酬的员工一般不会这样管理。

　　 3.从财务会计角度看，工资的支付一般通过‘应付职工薪酬’科目核算；劳务报酬一般按“生产成本”、“管理成本”、“销售成本”核算。

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