企业社保会计分录会计处理，工资社保账务处理分录

　　员工的社会保险费由企业和员工共同承担，企业承担大头，员工承担小部分。实践中，很多企业在为员工缴纳社会保险费时出现会计处理错误。下面根据实例告诉大家企业是如何为员工缴纳社会保险费的，供大家参考。

　　一般员工社保由企业缴纳，可通过其他应付款、应付职工薪酬等科目核算。具体的账务处理应该怎么做？

　　社会保障支付的会计分录

　　创建社会保障会计分录有三种方法：

　　 1.企业缴纳社保时的会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬

　　应付账款-其他

　　贷：银行存款

　　 2.企业缴纳社会保障和计提时的会计分录如下：

　　借：管理费

　　贷：应付职工薪酬

　　 3.企业支付职工工资时的会计分录如下

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应付款

　　库存现金

　　社会保障是为丧失劳动能力、暂时失去工作或其他相关原因的人提供收入或补偿的社会经济制度。

　　社会保险项目包括：失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险和医疗保险。

　　什么是其他应付款？

　　其他应付款，是指企业在商品交易业务以外发生的应付款项和暂收款，具体包括经营租赁应付的固定资产和包装租金；雇员的未付工资；收到的存款(如收入包存款等。)，等等。

　　社保局返还社保基金如何进行会计分录？

　　社保局退回社保基金的会计分录：

　　借方：管理费-单位社保费用借方红字

　　贷方：应付职工工资-单位社保费红色信用证

　　借：应付职工工资-单位社保费用借方红字

　　借：蓝色银行存款借方。

　　有的单位还直接写条目：

　　借：银行存款

　　贷款：其他收入(营业外收入)

　　有的单位用营业外收入代替其他收入科目。

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