残保金是指什么，残保金是根据什么申报的

　　什么是单位剩余保费？残疾人就业保障金简称残保金，是指在按比例分配残疾人就业的地区，未达到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，按照年度差额和当地上年度职工年平均工资缴纳残疾人就业专项资金。

　　我必须支付保险费吗？

　　每个公司都必须缴纳残疾人就业保障金，无论规模大小。每年按时参加年审的，可以少交残疾人就业保障金。不参加残疾人就业保障金年审的，残联可以批准略高的额度。一个公司就算雇两个人，一年也要交几千块。

　　什么情况下残疾人就业保障金不用单位缴纳？

　　自工商登记注册之日起3年内，安排残疾人就业未达到规定比例且在岗职工总数不足20人(含20人)的小微企业，免征残保金。

　　因不可抗力自然灾害或者其他突发事件造成重大直接经济损失的，用人单位可以申请减免或者缓缴保障金。具体办法由各省、自治区、直辖市财政部门规定。

　　用人单位申请缓缴保障金的最高限额不得低于一年应缴的保障金数额，申请缓缴保障金的期限最长不得超过6个月。

　　如何确定有残保金的员工人数？

　　剩余保险费是按照全年平均职工人数缴纳的，不只是这两个月，而是1-12月职工人数之和除以12，得出的职工人数四舍五入为整数。

　　单位不交残保金怎么办？

　　根据：《中华人民共和国残疾人保障法》等相关法律法规和各地区实际做法：用人单位未依法缴纳残疾人就业保障金的，地方税务机关可直接从该公司抵扣账户中抵扣。

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