经济补偿金计算方法最新,关于经济补偿金的计算标准
- 栏目:注册公司流程
- 来源:网络
- 发表时间:2023-05-12
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在许多情况下
用人单位与劳动者终止。
或者解除劳动合同。
需要支付经济补偿金
那么经济补偿金怎么算呢?
示例1
2020年1月3日入职某贸易公司的小张,签了三年的劳动合同,月薪6000元。2021年5月2日,贸易公司破产,小张与公司解除劳动合同。小张能拿到多少赔偿?
小得到1.5个月的经济补偿金,共计9000元。
小张于2020年1月3日至2021年5月2日在该公司工作1年零4个月。然后经济补偿金1.5个月。期间月薪6000元。
那么经济补偿的计算方法是
1.5x6000=9000元
示例2
小王于2020年1月3日入职某旅游公司,签订了三年劳动合同,月薪5000元。2021年8月2日,因公司未能足额支付劳动报酬,小王提出辞职,公司解除劳动合同。小王能拿到多少赔偿?
小得到两个月的经济补偿金,共计10000元。
小王于2020年1月3日至2021年8月2日在该公司工作1年7个月。然后经济补偿2个月。期间月薪5000元。
那么经济补偿的计算方法是
2x5000=10000(人民币)
你也能算一下吗?
我们总结一下。
经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付,每满一年支付一个月的工资。
六个月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个月的劳动报酬。
经济补偿。
【月工资】是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。包括计时或计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币收入。工作不满12个月的,按照实际工作月数计算平均工资,但不包括非正常工作月数。
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