职工福利费的计提比例是多少，职工工资计提福利费

　　比如公司逢年过节给员工的一些礼品，属于员工的福利，属于非货币性福利。如果你不知道这一部分，用会计网学习。

　　说到职工福利费，还必须涉及到计提。根据员工在不同部门的岗位，会计处理是不同的。

　　对于不同类型的员工，应在不同的科目中计提员工福利。

　　 1.公司中为产品生产服务的人员。

　　借：生产成本

　　贷款：应付职工薪酬33，354职工福利费

　　 2.公司的行政人员

　　借：管理费

　　贷款：应付职工薪酬33，354职工福利费

　　 3.公司销售部门的人员

　　借：销售费用

　　贷款：应付职工薪酬33，354职工福利费

　　 4.在建公司工程人员

　　借：在建工程

　　贷款：应付职工薪酬33，354职工福利费

　　 5.公司发展部

　　借：R & amp支出

　　贷款：应付职工薪酬33，354职工福利费

　　但是，如果单位没有执行新的会计准则，那么福利费就应该这样处理。

　　借：管理费用33，354福利费

　　信用：现金

　　如果执行新会计准则，相关福利会计分录

　　 1.发生福利费时

　　借：应付职工薪酬3354职工福利费

　　贷项：库存现金

　　 2.月底的时候。

　　借：管理费用33，354福利费

　　贷：应付职工薪酬33，354福利费。

　　以上与员工的福利费有关。希望能帮到你。如果你想了解更多的会计知识，请多关注会计网！

　　来自会计网，编辑：哪吒

职工福利费的计提比例是多少，职工工资计提福利费推荐阅读：

*免责声明：网站部分内容来源于网络，如果文章内容侵犯到您的合法权益，请联系我们，经核查后会立即删除。