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发放职工工资的会计分录怎么写,工资计提发放会计分录怎么做

  根据月份列表,比较好理解。小白上任后就可以开始工作了。

   A.7月份交社保,假设公司隔月交。

   (行政人员的管理费用、销售和业务的销售费用根据公司实际情况录入)

  以行政为列表。

  借:管理费和——社保费用(公司承担部分)

  其他应收款——代扣代缴个人社保

  贷款:银行存款3354账户

  本月应计工资

  借:管理费3354工资

  贷款:应付职工薪酬3354工资

  八月份发工资的时候

  借:给员工发——工资。

  其他应收款——代扣代缴个人社保

  贷款:银行存款/库存现金

  大部分地区的医保,都是隔一个月扣一次,分录都是一样的。加个二级账号就好。分录按实际扣除入账,发工资时扣除。资产账户中输入的金额与实际支付的金额一致。

   b、假设当月发工资(你要珍惜这样的公司)

  如果当月支付,则不需要进行应计工资的录入。

  社保扣款正常计提。

  以行政为列表。

  借:管理费和——社保费用(公司承担部分)

  其他应收款——代扣代缴个人社保

  贷款:银行存款3354账户

  月底发工资的时候

  借:管理费3354工资

  其他应收款——代扣代缴个人社保

  贷款:银行存款/库存现金

  如果不知道单位和个人各分担多少社保保费,可以直接登录电子税务局网,打开社保模块了解详情。条目可以根据企业需求(养老、工伤、失业、生育)进行细分。一般公积金是每个公司和个人各分50-50分。

  本条目适用于小规模和普通人的商业/服务业。


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