计提工资与发放工资的分录，计提和发放工资和社保的正确分录

　　缴纳五险一金和计算发放工资的会计分录知道吗？

　　今天，边肖将为您整理一些关于这方面的知识，希望对您有所帮助。

　　我国营改增后，国家对人民生活的支持力度逐渐加大。为了保证人民的基本生活需求，中国发行了社会保障基金、公积金等基金。缴纳五险一金和计算发放工资的会计分录怎么办？

　　五险一金缴纳和工资发放的会计分录

　　 1.企业提取五险一金、公积金(公司部分)和职工工资时：

　　借：管理成本/生产成本/销售成本——人工成本

　　贷款：应付职工工资——养老保险

　　应付职工薪酬——医疗保险

　　应付职工薪酬——失业保险

　　应付职工工资——生育保险

　　应付职工薪酬——工伤保险

　　应付员工工资为33，354工资。

　　 2.企业支付员工工资时：

　　借：应付职工薪酬33，354工资(应付总额)

　　贷款：其他应付款——养老保险(个人)

　　其他应付款——医疗保险(个人)

　　其他应付款——失业保险(个人)

　　其他应付款——公积金(个人)

　　应交税金——。

　　银行存款/手头现金

　　 3.企业缴纳社保和公积金时：

　　借：应付职工工资3354养老保险(企业部分)

　　应付职工薪酬——医疗保险(企业部分)

　　应付职工工资3354失业保险(企业部分)

　　应付职工工资——生育保险(企业部分)

　　应付职工薪酬——工伤保险(企业部分)

　　应付职工工资：33，354公积金(企业部分)

　　其他应付款——养老保险(个人)

　　其他应付款——医疗保险(个人)

　　其他应付款——失业保险(个人)

　　其他应付款——公积金(个人)

　　贷：银行存款

　　 4.企业纳税时：

　　借：应交税金33，354。

　　贷：银行存款

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