计提工资社保发放工资会计分录，计提工资社保分录怎么做账

　　你知道企业工资总额的会计分录吗？

　　边肖今天就为你整理一些这方面的知识，希望能帮到你。

　　一般企业按月给员工发工资，月底计提，次月发放。对于支付的工资，可以计入应付职工薪酬账户和银行存款账户。对应的会计分录有哪些？

　　工资会计分录

　　借：应付职工薪酬

　　贷：银行存款

　　工资会计分录的应计

　　借：生产成本(生产工人)

　　制造费用(车间经理)

　　行政费用(行政人员)

　　销售费用(销售人员)

　　在建工程(基础设施工人)

　　 R & amp支出——资本化支出/费用化支出(R & ampd人员)

　　贷款：应付职工工资33，354。

　　和支付社会保障费用条目。

　　应计社会保险费的会计分录

　　借：33，354社会保险费管理费(单位部分)

　　贷款：应付职工工资33，354社会保险费(单位部分)

　　 “工资薪金”是指每个纳税年度企业支付给在本企业工作或受雇的职工的全部现金和非现金劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资以及与工作或受雇有关的其他费用。

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属及其他受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

　　缴纳社会保险费的会计分录

　　借：应付职工工资33，354社会保险费(单位部分)

　　其他应付款——社会保险费(个人部分)

　　贷：银行存款

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