二胎生育险补贴多少，二胎生育津贴报销几个月

　　生育保险不仅可以覆盖生孩子的手术费用，还可以领取生育津贴。产假最短98天，各省市会适当延长。比如北京98天加上128天30天奖励假，如果月薪1万。

　　 10000除以30天乘以128天

　　领取生育津贴的条件

　　一般情况下，生育保险满一年。当你申请生育津贴时，你应该投保。休完产假不要马上走。

　　生育津贴到底是什么？

　　生孩子真的能赚钱吗？休完产假真的赚了一大笔生育津贴吗？

　　如果单位发工资，还能领取生育津贴吗？

　　如果单位在工作期间支付了视为标准的全额工资，个人就不能再领取生育津贴。

　　产假期间单位支付的工资低于工作期间标准的，应予补足。生育津贴不能再支付给个人。

　　生育津贴是生育保险的一部分。严格来说，生育保险由产前检查和分娩发生的医疗费用、一次性营养补助和生育津贴几部分组成。其中，生育津贴是指职业女性因生育而离职时支付给其的生活费。

　　生育津贴支付标准

　　生育津贴=职工上一年度月平均工资(社保缴费基数)/30*产假天数(128天)

　　注意几点：

　　 1.月平均工资不是基本工资，而是单位给你缴纳社保的基数。例如，你的工资由2000元的基本工资组成。但是公司的社保缴费基数是4000元，所以你按照4000元的缴费基数计算生育津贴。

　　 2.反之，如果单位给你的缴费基数低，单位除了给你发生育津贴外，还会补足差额。比如你平均月薪6000，但是单位只按照最低基数2000给你交社保。其实社保局发的津贴比你应该领取的津贴低，差额由公司补上。

　　 3.简单来说，就是你休产假时的生育津贴，以及你所在公司支付的工资。哪个拿的工资高。

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