应付职工薪酬帐务处理，应付职工薪酬如何做账

　　你知道工资计提和支付的会计分录吗？

　　今天，边肖将为您整理一些关于这方面的知识，希望对您有所帮助。

　　企业每个月都需要支付员工的工资，这涉及到销售费用、管理费用、应付职工薪酬、库存现金、银行存款等科目。具体账目怎么处理？

　　你在财务工作中遇到过不知道怎么解决的问题吗？

　　提供和支付工资的会计分录

　　计算工资时

　　借：管理费用/销售费用

　　贷款：应付职工薪酬-工资

　　提供社会保障(企业部分，即企业自己承担的部分)

　　借：管理费用/销售费用

　　贷款：应付职工工资-社会保障

　　下个月发工资的时候。

　　借：应付职工薪酬-工资

　　贷款：应付员工工资-社保(注意这是员工个人社保)

　　应交税费-应交个人所得税

　　现金/银行存款

　　付钱给杜宝石

　　借：应付职工工资-社保(此时企业部分和个人部分都上交)

　　信用：库存现金或银行存款。

　　缴纳个人所得税时

　　借：应交税费-应交个人所得税

　　贷：银行存款

　　应付给员工的工资是多少？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属及其他受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

　　 “应付职工薪酬”科目应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪休假、利润分享计划、提留计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

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