发工资有社保分录怎么做，工资社保计提和发放的会计分录怎么做,看看你写对了吗

　　根据月份列表，比较好理解。小白上任后就可以开始工作了。

　　 A.7月份交社保，假设公司隔月交。

　　 (行政人员的管理费用、销售和业务的销售费用根据公司实际情况录入)

　　以行政为列表。

　　借：管理费和——社保费用(公司承担部分)

　　其他应收款——代扣代缴个人社保

　　贷款：银行存款3354账户

　　本月应计工资

　　借：管理费3354工资

　　贷款：应付职工薪酬3354工资

　　八月份发工资的时候

　　借：给员工发——工资。

　　其他应收款——代扣代缴个人社保

　　贷款：银行存款/库存现金

　　大部分地区的医保，都是隔一个月扣一次，分录都是一样的。加个二级账号就好。分录按实际扣除入账，发工资时扣除。资产账户中输入的金额与实际支付的金额一致。

　　 b、假设当月发工资(你要珍惜这样的公司)

　　如果当月支付，则不需要进行应计工资的录入。

　　社保扣款正常计提。

　　以行政为列表。

　　借：管理费和——社保费用(公司承担部分)

　　其他应收款——代扣代缴个人社保

　　贷款：银行存款3354账户

　　月底发工资的时候

　　借：管理费3354工资

　　其他应收款——代扣代缴个人社保

　　贷款：银行存款/库存现金

　　如果不知道单位和个人各分担多少社保保费，可以直接登录电子税务局网，打开社保模块了解详情。条目可以根据企业需求(养老、工伤、失业、生育)进行细分。一般公积金是每个公司和个人各分50-50分。

　　本条目适用于小规模和普通人的商业/服务业。

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