缴纳社会保险费的会计分录怎么做，缴纳社保如何做会计分录

　　你知道发工资和扣养老保险的会计分录吗？

　　今天，边肖将为您整理一些关于这方面的知识，希望对您有所帮助。

　　企业在发工资的时候需要代扣代缴员工的社保，那么在发工资时代扣除养老保险的账务处理应该怎么做？

　　支付工资和扣除养老保险费的会计分录

　　 1.在当前付款时：

　　借：管理费用-养老保险(单位负担部分)

　　其他应收款-养老保险费(个人负担部分)

　　贷：银行存款

　　 2.发放工资时，单位缴纳的部分将收回，从职工工资中扣除：

　　借：应付职工薪酬

　　贷款：其他应收款-养老保险费

　　 3.如果该事项未在本期支付：

　　 (1)本期会计分录如下：

　　借：管理费-养老保险费

　　贷款：其他应付款-养老保险费

　　 (2)发放工资时，扣除个人应缴纳的部分：

　　借：应付职工薪酬

　　贷款：其他应付款-养老保险费

　　 4.以后企业向劳动和社会保障部门缴纳企业代扣养老金时：

　　借：其他应付款-养老保险费

　　贷：银行存款

　　应付给员工的工资是多少？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。员工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期员工福利。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属及其他受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

　　企业账户的计提、结算、使用等。应付职工薪酬通过“应付职工薪酬”科目核算。“应付职工薪酬”科目应按工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪休假、利润分享计划、提留计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

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