职工教育经费允许结转年限，职工教育经费允许在以后年度结转扣除吗

　　职工教育经费还需要计提吗？大家的印象都是必须计提，那么到底该不该计提呢？你知道这部分的知识点吗？如果你不知道，就去会计网学习。

　　员工教育经费需要计提吗？

　　企业发展过程中会产生各种费用，会计人员需要根据企业发展的实际情况来处理企业产生的各种费用。职工教育经费不需要计提，实际支付时要报销，所以需要在应付职工薪酬下设置职工教育经费二级科目明细核算。

　　相关国家政策文件

　　根据企业所得税法第四十二条规定，除国务院财政税务主管部门另有规定外，企业发生的职工教育支出不超过工资薪金总额2.5%的部分，准予扣除；超出部分允许结转下年纳税年度扣除。

　　相关会计分录如下：

　　 1.教育经费实际发生时的报销和支付。

　　借：应付职工薪酬-教育经费

　　贷项：库存现金

　　 2.月末分配

　　借：制造成本/管理成本

　　贷款：应付职工薪酬-教育费用

　　职工教育经费的计算基数

　　教育经费的计算基数是企业发生的合理工资薪金支出。“合理工资薪金”是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制定的工资薪金制度实际支付给职工的工资薪金总和。不包括职工福利费、职工教育经费、工会经费、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等社会保险费。国有企业的工资待遇不得超过政府有关部门规定的限额；超出部分不得计入企业工资薪金总额，也不得在计算企业应纳税所得额时扣除。

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