人工成本计算公式举例，企业人工成本怎么计算

　　从企业的角度来看，组织在利用劳动力提供产品或服务的过程中支付的所有直接和间接费用的总和，就是企业的人工成本。

　　直接费用包括工资总额和社会保险费用。间接费用包括员工招聘、员工培训等相关费用，以及员工福利费、员工教育费、劳动保护费、住房费、工会费等人工费用。

　　劳动力成本

　　 1.员工工资总额

　　工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的全部劳动报酬的总和，包括工资、奖金、津贴和补贴等。

　　 2.社会保险费用

　　社会保险费用是企业和职工为解决职工未来一定时期内的生活、老、病、死、残、失业等困难而必须依法缴纳的费用。

　　目前普遍实行的社会保险有养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险，其中养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位缴纳。

　　社会保险费用占人工成本的比重非常大，企业缴纳的部分占工资总额的30%以上，其中基本养老保险费用占绝大多数。

　　 3.职工福利费

　　职工福利费主要用于职工医药费、医务人员工资、探亲假差旅费、生活补助、医疗补助费、独生子女费、托幼补助、通勤补助等。

　　 4.员工教育基金

　　职工教育经费是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

　　 5.劳动保护费用

　　劳动保护费是指购买劳动保护用品的费用，如工作服、手套等劳动保护用品。

　　 6.住房费用

　　住房费用是指为改善职工住房条件而支付的费用，主要用于缴纳住房公积金、发放住房补贴、维护职工宿舍等。

　　 7.工会经费

　　工会经费是为工会活动支付的费用。

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