残保金和工会经费会计分录，残保金计提缴纳账务处理

　　 01什么是残疾人就业保障金？

　　残疾人就业保障金又称残保金，是为保障残疾人的就业权利，向不提供残疾人就业的用人单位收取的一定资金。

　　虽然是税务局收的，但剩余保费不是税。其实，残保基金是政府基金，是国家根据相关法律法规征收的专用基金，征收工作由税务局完成。

　　 02患病人员就业保障金的计算

　　残疾人的合法就业权益需要全社会的共同关心和帮助，这笔资金的使用也是一种补偿形式。用人单位按规定安排一定比例的残疾人在本单位就业，

　　以北京的规定为例，用人单位人数不到本单位职工总数的1.7%。单位残疾职工比例达不到这个比例的，补交残保金。

　　 “保障金”按属地原则缴纳，中央部门下属单位按地方法规的有关规定办理。

　　北京剩余保险计算公式：

　　用人单位每年缴纳的残保金总额=(用人单位上一年度职工人数1.7%-用人单位上一年度实际录用的残疾人人数)用人单位上一年度职工年平均工资。

　　 03如何进入残疾人就业保障金？

　　根据《残疾人就业保障金管理暂行规定》，雇主登记残疾人就业保障基金的账户。这是安排。企业、城乡集体经济组织将剩余保费计入管理费用，国家机关、团体、事业单位从单位预算结余或收支结余中列支。

　　丠如果是应计的，在实际支付时入账。

　　借：其他应付款

　　贷：银行存款

　　如果没有规定，在实际支付时。

　　借：管理费-剩余保险

　　贷：银行存款

　　剩余保险的应计分录

　　累积时间：

　　借：管理费-剩余保险

　　贷款：其他应付款

　　实际支付时：

　　借：其他应付款

　　贷：银行存款

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