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计提职工福利费会计分录,计提职工工资及福利费会计分录

  每个公司都会涉及福利费,那么计提的比例是多少?

  员工福利提供的百分比是多少?

  企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的,准予扣除。

  根据国发[2008]264号,2007年度企业职工福利费仍按应纳税工资总额的14%扣除,未使用部分应滚入职工福利费余额。2008年及以后年度发生的职工福利费,从以前年度累计但未实际使用的职工福利费余额中扣除,不足部分按新企业所得税法规定扣除。企业以前年度计提但未实际使用的职工福利费余额,已在税前扣除,属于职工权益。改变用途的,应调整增加应纳税所得额。

  与事业单位福利费相关的会计分录

   1、按职工提取的职工福利费。

  借:33,354福利费业务支出

  贷:专用基金——职工福利费

   2.使用时

  借:专用基金——职工福利费

  贷:银行存款

   3.如果公司不撤,也可以直接做账。

  福利费发的时候。

  借:33,354福利费业务支出

  信用:现金

   4.发放劳动保护用品时

  借:33,354业务费劳保费。

  信用:现金

  在新的会计制度下,工会经费、职工教育经费和福利经费的计提方法

   1.企业向员工支付福利费。

  借:应付职工薪酬

  贷项:银行存款/库存现金

   2.企业缴纳工会经费和职工教育经费。

  借:应付职工薪酬

  贷:银行存款

   3.按照国家规定缴纳社保和公积金。

  借:应付职工薪酬

  贷:银行存款

   4.员工与企业解除合同,企业给予补偿。

  借:应付职工薪酬

  贷项:银行存款/库存现金


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