员工节日福利会计分录，工会发放生日福利的会计分录

　　职工福利费是指为增进职工的物质利益，帮助职工及其家属解决一些特殊困难，兴办集体福利事业而支付的费用。既能提高员工的生活保障和质量，又能按照国家规定进行税前扣除，节约成本。那么，发福利费的项目有哪些呢？职工福利费应该如何入账？

　　一、职工福利费的范围

　　 1.员工的医疗费用；

　　 2.职工生活困难补助；

　　 3.集体福利补贴；

　　 4.员工及其供养直系亲属的死亡待遇；

　　 5.其他福利待遇。

　　二。职工福利费的会计处理

　　仅仅知道哪些费用属于职工福利费是不够的。作为一名合格的财务人员，我们应该更了解如何处理员工福利费。

　　 [案例]

　　某公司支付员工防暑降温费4.5万元。然后，会计分录编制如下：

　　当支付费用时

　　借：应付职工工资33，354，职工福利费45，000。

　　信用：现金45000元

　　当费用结转时

　　借：33，354管理费用，45，000职工福利费。

　　贷款：应付职工工资33，354，职工福利费45，000。

　　结转损益时

　　借：今年的利润是45 000元。

　　贷：管理费用——，职工福利费45000。

　　温馨提示：新会计准则实施后，将取消应付福利费项目，不再需要计提职工福利费。

　　 3.公司团建聚餐的费用可以税前扣除吗？

　　根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容：

　　 (二)员工医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。包括企业为职工因公出差支付的医疗费用、未实行统筹医疗的企业职工医疗费用、职工直系亲属医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。"

　　职工福利费对员工和企业本身都有很多好处，所以很多企业都很重视。以上是边肖带来的职工福利费的会计处理方法。希望对大家有帮助！

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