非货币福利和职工福利区别，职工福利和非货币性职工福利区别

　　因为疫情，2020年很快就过去了。好像刚过年回来。再想想，好像又要过年了。逢年过节，单位发福利！去年中华会计网校给每个员工发海鲜！以网校为例，这类企业发放给员工的非货币性福利，企业应该如何核算？

　　一般会计原则：非货币性利益应当以公允价值计量。公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。

　　我们要看非货币福利是企业生产的还是外包的。

　　情况一：企业将自产产品作为非货币福利提供给员工(比如网校分发给员工的海鲜是网校自己生产的，假设网校有一个小渔场生产海鲜)

　　然后网校要根据产品的公允价值和相关税费来计量应计入成本的员工工资金额。相关收入的确认、成本的结转和相关税费的处理与正常商品销售相同。

　　 (一)决定发放非货币性利益时。

　　借：生产成本

　　管理费用

　　在建工程

　　 R & amp支出等

　　贷款：应付职工薪酬33，354非货币性福利

　　 (2)实际发行时，

　　借：应付职工薪酬3354非货币性福利

　　贷款：主营业务收入

　　应交税金——应交增值税(销项税额)

　　借：主营业务成本

　　贷：库存商品

　　情况二：外包商品作为非货币福利提供给员工(网校的渔场在哪里？网校在制作课件，卖课。所以海鲜是买来分发给员工的。)

　　这种情况下，网校应该按照商品的公允价值和相关税费计入成本。

　　 (1)购买商品时。

　　借：库存商品等。

　　应交税费——应交增值税(进项税)

　　贷：银行存款

　　 (二)决定发放非货币性利益时

　　借：生产成本

　　管理费用

　　在建工程

　　 R & amp支出等

　　贷款：应付职工薪酬33，354非货币性福利

　　 (三)发行时

　　借：应付职工薪酬3354非货币性福利

　　贷：库存商品等。

　　应交税费——应交增值税(转出进项税)

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