工会经费申报表怎么填，小规模的工会经费怎么申报

　　回答：需要注意的是，职工福利费的扣除应理解为‘有上限的特定费用’。a105050第四栏“职工福利费税额”是指“税法规定允许税前扣除的金额”或“工资薪金费用税额的乘积14%”中的较小值。纳税人的账户显示已经发生的职工福利费金额。

　　因此，首先，在填报思路上，不能将第四栏‘职工福利费税额’简单理解为‘工资薪金税前允许扣除额的乘积14%’。其次，根据相关税收规定，本次扣除应从职工福利费的实质性内容即项目、金额、支付凭证等方面进行综合审核计算，准确把握职工福利费允许税前扣除的范围。第三

　　工会经费按职工工资总额的2%计算提取，其中40%上缴县级以上总工会，或由县级以上总工会委托税务部门代扣，60%留作本单位工会使用。

　　根据《中华人民共和国工会法》第5章第42条，

　　已经建立工会组织的企业、事业单位和机关，每月按照全部职工工资总额的2%向工会拨交经费。向当地税务局或当地总工会缴纳。11月份交工会经费时，按2万元计算是正确的。

　　工会经费的会计分录

　　答：提取和支付工会经费时，

　　借：成本、费用、在建工程、生产费用、工程建设-工会经费。

　　管理费用-工会经费

　　贷款：支付职工工资-工会经费

　　借：元支付员工工资——工会经费。

　　贷款：银行存款——上缴上级工会(40%)

　　银行存款——支付给单位工会(60%)

　　第：点

　　工会经费通过“应付职工薪酬”进行记录和反映

　　工会小组向企业开具“工会经费收支收据”。

　　企业实际向工会缴纳经费是税前扣除的前提(工资总额上限的2%)。

　　 40%的工会经费逐步上交(非工会团体代扣代缴)

　　工会经费的60%加上返还水平，由企业自主使用。

　　工会经费由工会会计核算，个人缴费部分核算(工资的5)。

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