应付职工薪酬 借贷方向，借应付职工薪酬贷应付职工薪酬是什么意思-

　　今天边肖就带大家了解会计科目应付职工薪酬的解释！

　　很多会计宝宝每个月计提工资和保险的时候都很担心。原因是他们不知道怎么记会计科目，那么先怎么计提呢？需要做预算核算吗？诸如此类。

　　边肖还总结了许多粉丝的留言，并根据不同情况解释了月薪。

　　应付工资是指行政事业单位按有关规定支付给职工(含长期职工)的各类工资，包括基本工资、国家统一规定的津贴补贴、规范化津贴补贴(绩效工资)、改革补贴、社会保险(如职工基本养老保险、职业年金、医疗保险等)。)、住房公积金等。

　　借方反映本期应付行政事业单位职工薪酬减少；贷款人应对行政事业单位当期应付职工工资的增加；本科目期末贷方余额，反映行政事业单位应付未付的职工薪酬。

　　本期边肖只关注行政事业单位的工资发放(各单位可根据自身情况自行处理或与本人讨论):

　　行政事业单位工资发放有两种：财政统一发放和单位自行发放。财政统一支付对代扣个人款项的处理方式不同，财务处理也不同。

　　我们来看看会计处理是这样的，即财政统一按照实际工资发放工资时，个人代扣的钱全部留在国库。

　　 1.本期计提应付职工薪酬时：财务会计根据应付金额借记业务活动费用(单位管理费用);贷记应付职工薪酬；预算未被处理。

　　二。发放工资时：财务会计根据实际支付的金额，借记应付职工薪酬，贷记财政拨款收入。同时，预算会计借记行政支出(业务支出)，贷记财政拨款预算收入。

　　 3.代扣个人所得税时：财务会计根据代扣金额借记应付职工薪酬(基本工资)，贷记其他应交税费——应交个人所得税，预算会计不做账务处理。

　　四。财务会计在代扣代缴个人保险和住房公积金时，根据代扣代缴金额，借记应付职工工资(基本工资)，贷记应付职工工资(社会保险住房公积金)。同时，预算会计不得做账务处理。

　　五、缴纳社会保险和住房公积金的财务会计根据实际缴纳金额借记应付职工工资(社会保险住房公积金)贷记财政拨款收入。会计科目借记行政支出(业务支出)，贷记财政拨款预算收入。

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