计提工资 会计分录，计提工资会计分录怎么做,怎么理解-

　　你知道工资计提的会计分录吗？

　　边肖今天就为你整理一些这方面的知识，希望能帮到你。

　　所谓工资计提，就是企业不知道当月实际要发多少工资，就先把工资计提到成本或费用中，等发工资的时候再进行调整。有些会计还不知道怎么写相应的会计分录。让我们来看看。

　　应计工资的会计分录：

　　借：管理费、

　　贷：销售费用、

　　借：生产成本、制造成本等。

　　贷：应付职工薪酬。

　　提供社会保障(企业部分，即企业自己承担的部分):

　　借：管理费、

　　贷款：应付职工工资——社保。

　　 1.工资分类：

　　 1.对于短期职工薪酬，应按实际发生额确认为负债，计入当期损益或资产成本。

　　 2.如果是生产车间经理，计提的工资计入制造成本；如果是行政部门经理，就是行政费用。

　　 3.如果是销售部门的销售人员，工资计入销售费用；如果是在建工程或无形资产负担的短期员工，工资计入建造固定资产或无形资产成本。

　　二、支付工资的会计分录

　　 1.发工资：借：支付职工工资-工资贷：其他应收款-社会保险(个人)其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税、银行存款/库存现金。

　　 2.交社保：借：管理费-社会保险(单位)管理费-公积金其他应收款(单位)-社保其他应收款(个人)-公积金(个人)贷3360银行存款。

　　 3.缴纳个税：借：缴纳税费-个人所得税，贷：银行存款会计分录编制格式

　　第一个：应该是先贷后贷，借方在上，贷方在下；

　　第二个：贷方记账符号、账户、金额要从借方往后移一格，表示借方在左边，贷方在右边。

　　会计分录有两种：简单分录和复合分录，其中简单分录是借贷分录；复合分录有一借多贷分录、一借一贷分录和一借多贷分录。需要指出的是，为了保持科目对应关系清晰，一般不宜将不同的经济业务合并，多借多贷编制会计分录。但在某些特殊情况下，为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

计提工资 会计分录，计提工资会计分录怎么做,怎么理解-相关文章：

固定资产保值增值率如何计算，资产保值增值率如何计算

重庆个体工商营业执照网上办理，重庆工商营业执照网上申报

残疾人保障金残疾人申报条件，残疾人保障金如何填报

计提法定盈余公积和任意盈余公积的会计分录，计提法定盈余公积会计分录

电子设备固定资产折旧会计分录，电子设备折旧计入什么科目

应税销售额指的是，应税销售额和销售额的区别是什么-

上海市审计收费标准，上海哪些大学有审计专业

加计抵减税额会计分录，加计抵减抵扣增值税的会计分录

融资是什么意思呢，融资到底是什么意思

处置固定资产净损益分录，固定资产处理净收益分录