借款冲账怎么做分录，冲借支会计分录

　　你知道用工资抵贷款的会计分录吗？

　　今天，边肖将为您整理一些关于这方面的知识，希望对您有所帮助。

　　如果公司员工因个人原因急需用钱，可以预支工资或提前向财务部门申请贷款，所借的钱可以在发工资时核销。对于用工资核销贷款，可以通过其他应收账款科目核算。相关的会计分录呢？

　　用工资抵补贷款的会计分录

　　 1.当员工向公司借钱时

　　借：其他应收款

　　贷项：库存现金

　　 2.当月计提工资时。

　　借：管理费

　　销售费用等。

　　贷：应付职工薪酬

　　 3.当工资与贷款相抵时

　　借：应付职工薪酬

　　贷：其他应收款

　　 3.注意事项：

　　 (1)员工工资未被贷款冲抵的，次月可按上述继续经营；

　　 (2)贷款冲抵后仍应支付员工工资的，相关会计分录如下：

　　借：应付职工薪酬

　　贷款：银行存款、库存现金

　　 (3)对于上述操作，公司应先与员工达成一致。

　　什么是其他应收款？

　　其他应收款是指除应收票据、应收账款、预付款项、应收股利和应收利息以外的各种应收款项和暂付款项。其主要内容包括各种应收赔款和罚款，如因企业财产意外损失而向相关保险公司收取的赔款等。租赁包应收租金；员工缴纳的水电费、员工承担的医疗费等各种应由员工收取的预付款。

　　应付给员工的工资是多少？

　　应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币福利。与职工解除劳动关系的赔偿金；与获得员工提供的服务相关的其他费用。企业向职工配偶、子女、抚养人、已故职工遗属及其他受益人提供的福利，也属于职工薪酬。

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