怎么根据个税反推工资，税后工资反推税前工资计算公式

　　 2019年新个税法实施以来，工资薪金税前支付按照累计预扣法计算，按月进行扣缴申报。

　　在实际工作中，很多企业在面试时被问到员工的工资时，一般都会回答税前工资，但是如果员工想用税后工资反推税前工资，该怎么计算呢？今天我们来算一下税。

　　在推回税前工资之前，我们必须知道计算税后工资的公式是什么。

　　税后工资计算公式：

　　税后工资=税前工资-[(税前工资-三险一金-专项扣除-专项扣除)x税率-速算扣除]-三险一金

　　拆卸3360

　　应纳税所得额=税前工资-三险一金-专项扣除-专项加扣除

　　应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除

　　税后工资=税前工资-应纳税额-三险一金。

　　示例：

　　小王年薪税后15万，个人缴纳三险一金每月1800元(每年2.16万)，专项附加扣除每月2000元(每年2.4万)。他的税前工资是多少？

　　税前工资计算：假设每年税前工资为X，则：

　　应纳税所得额=(x-21600-24000-60000)

　　应纳税额=(x-105600 )*税率-速算扣除

　　税前工资=x-[(x-105600)*税率-速算扣除]-21600=150000

　　假设税率为10%，速算扣除2520，

　　 x-(0.1x-10560-2520)-21600=150000

　　通过计算X=(171600-)/0.9=176133.33元。

　　检查计算：

　　应纳税所得额=176133.33-10.56万=70533.33元。

　　扣缴税率10%，速算扣除2520。

　　应纳税额=70533.33*10%-2520=4533.33

　　税后工资=税前工资-三险一金-个税。

　　税后工资=176133.33-21600-4533.33=15万元，

　　注意：

　　在累计预扣法下，如果计算每月税前工资，每月税后工资相同，不同月份税率可能不同，每月税前工资也可能随着反向扣除而变化。

　　每个月的税后工资是一样的，但是个人承担的三险一金和专项扣除是不一样的。税前工资也会不一样。反正税务反算复杂的“脑残”。

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