干股和实股是什么意思，干股是实股吗

　　无论什么时候，人才都是最难得的。有时候，即使你愿意付出，也不一定能得到难得的人才。现在企业管理过程中，为了让核心人才加入，出让股权也是一种可行的方法。

　　干股和实股有什么区别？

　　 “干股”和“实股”的区别在于股东取得股权时是否支付了成本。

　　股东无偿获得的股权是“干股”；股东取得股权的实际出资是“实股”。

　　企业在自身发展过程中，为了留住核心人才，会选择赠送“干股”的形式，即免费赠送核心人才一定的干股。

　　企业在发展过程中，为了扩大规模，有时需要引入新的投资者。这些新股东需要用“真金白银”获得“真股”。

　　比如：A、B、C是生意上的合作伙伴，其中A在这个行业积累了足够的资源，B、C则是这个行业的小白。在这种情况下，B和C如果真的想和A做生意，没有诚意是做不到的。

　　这时候A就可以拿到干股了。而B和C获得的股权小于他们的出资额。如果他们把公司注册资本定为300万，那么乙方和丙方可以各出资150万，而甲方不出资。但是，乙方和丙方各自将15%的已发行股份给甲方.

　　这样，A通过接受干股获得了公司30%的股权，而B和C均占有公司35%的股权。

　　出让股权的风险

　　其实合伙做生意很容易几个人意见不一致。这个时候，即使伴侣愿意把流通股送人，也无法挽回已经分崩离析的关系。

　　然而，在放弃流通股时，合伙企业可能对未来过于理想。没有具体的退出机制。最后，可能出现的情况是，即使这个人已经离开了公司，股权仍然存在。这对企业的管理层来说是一个巨大的潜在风险。

　　干股捐赠协议需要规定撤销的条件。

　　当我们做一件事的时候，我们不能总是往好的方面想。意识到危机是非常重要的，尤其是对于放弃合伙企业的流通股。

　　企业捐赠股份，需要签订股份捐赠协议。在股份授予协议中，必须有详细的退出机制。只有这样，才能避免上述风险。

　　比如在股份捐赠协议中，可以明确规定，无论什么原因，只要你离开公司，股份捐赠协议就无效。这样，只要为公司发展做贡献，就能获得干股带来的权益。

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