计提职工福利费的工资薪金总额包括什么，职工福利费的计提标准

　　在新会计准则下，福利费会计分录的处理方法如下：

　　新会计准则下，取消“应付福利费”科目，福利费按工资总额的14%提取。

　　以管理部门为例。当月发生的福利费500元，以现金支付，会计分录如下：

　　 1.报销销售模式下福利费的处理方法。

　　借：管理费-福利费500元

　　信用：500现金。

　　 2.工资形式的福利费支出。

　　借：应付职工薪酬-应付福利费500元

　　信用：500现金。

　　借：管理费-福利费500元

　　借：应付职工薪酬-应付福利费500元。

　　 3.工资形式的福利费支出。

　　借：管理费-福利费500元

　　借：应付职工薪酬-应付福利费500元。

　　借：应付职工薪酬-应付福利费500元

　　信用：500现金。

　　【案例】2010年，B公司年薪应为1000万元，其中：生产部门直接生产人员工资为500万元；生产部门经理工资100万元；公司管理人员工资180万元；公司特产销售机构工作人员工资50万元；厂房员工工资110万元；开发内部库存管理系统的人员工资60万元。预计2010年公司承担的职工福利费为职工工资总额的2%，职工福利费的受益者为上述所有职工。假设公司存货管理系统处于开发阶段，符合《企业会计准则第6号———无形资产》资本化为无形资产的条件。此外，公司为企业员工提供各种福利政策。年末向员工发放自产500套消费税应税化妆品，成本价15万元，不含税售价25万元，增值税税率17%，消费税税率30%。乙企业职工福利费的会计处理如下：

　　 (1)应计职工福利的会计处理

　　借：生产成本为10(5002%)

　　制造成本2 (1002%)

　　管理成本3.6 (1802%)

　　销售费用1(502%)

　　在建工程2.2(1102%)

　　 R & ampd支出———资本化支出(人工)1.2(602%)

　　贷款：应付职工薪酬33，354—职工福利费20 (1，000 2%)

　　 (2)职工福利的会计处理

　　借：应付职工薪酬3354—职工福利146.25(125 21.25)

　　贷款：主营业务收入125(5000.25)

　　应交税费———应交增值税21.25(5000.2517%)

　　借：营业税及附加37.5

　　贷：应交税费———应交消费税37.5(5000.2530%)

　　借款：主营业务成本为75(5000.15)

　　贷：库存商品75

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