税后工资反推税前工资计算公式，税后工资反推税前工资的公式

　　新税收法规：

　　新个税法将于2019年1月1日实施，2018年10月1日起执行最新起征点和税率。根据新个税法规定，自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，以月收入额减除费用5000元后的余额和专项扣除以及依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额。按照个人所得税税率表(适用于综合所得)按月换算后计算缴纳税款，不再附加扣除。

　　 1.背景：

　　很多小伙伴或者hr面试的时候，遇到了薪资阶段。关于税前工资和税后工资，大部分企业都是按照税前工资来制定工资标准，但也有应聘者要求税后工资。这时候就面临着税前工资转化为税后工资的问题。虽然网上有计税器，但是不能让大家都知道计税原理。今天我们就来介绍一下从税后工资手动反算税前工资的方法。

　　 2.新税率表的税前工资扣除

　　税收表

　　我们稍微修改一下这个表，把年度数字除以12换算成月度数据，增加月度应纳税所得额(不含税)，速算扣除(每月)，计算出每个税级的最大税额。下表：

　　税务查询表

　　要使用的计算公式：

　　 (1)个税=月应纳税所得额(含税)*应税税率-速算扣除(月)。

　　 (2)月应纳税所得额(不含税)=月应纳税所得额(不含税)-应税税率。注：计算价值变动的主要功能是根据税后工资确定适用的纳税等级和税率。

　　 (3)月应纳税所得额(含税)=(税后工资-5000-速算扣除)(1-应税税率)，具体过程就不推导了。

　　 (4)税前工资=月应纳税所得额(含税)个税起征点(5000)。为简化理解，暂按无三险一金的个人承担和五扣计算。

　　 (5)税后工资=税前工资-个税。

　　 3.应用案例：

　　如果一个R & ampd项目经理要求税后月薪5万，如何计算其税前工资？

　　 (1)确定纳税等级：5万-5千=4.5万元，对应6档税率。使用第六税率和速算扣除。

　　 (2)确定月应纳税所得额(含税):根据公式3:(50000-5000-7160)(1-35%)=58215.385。

　　 (3)税前工资：根据公式4，58215.385 5000=63215.385元。注：暂时不包括三险一金，包括个人承担和五扣。

　　 (4)计算年薪=月薪*12个月=75.86万。

　　 4.数据验证

　　我们根据正算法验证它是否正确：

　　 (1)确定个税，结合公式1:(63215.385-5000)* 35%-7160=13215.385元。

　　 (2)确定税后工资，结合公式5: 63215.385-13215.385=50000元。结论是正确的。

　　 5.根据税后工资计算税前工资的其他查询表。

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