不在公司买社保有补贴吗,工资有社保补贴是不是公司不买社保

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公司没有买社保，而是给了社保补贴。

按道理，每个公司都需要给员工买社保，但有的公司不给员工买社保。而是通过现金补贴的方式给员工一定的补偿。

公司补贴社保而不是买社保合法吗？不会，如果申请劳动仲裁的话。

没有买社保，公司怎么补偿？

社会保险是指国家为防止和强制大多数社会成员参与而实施的具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的一种社会经济制度。

根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应为员工办理五险，未参加的将受到处罚。对于当事人，如果公司没有为其投保，可以向当地劳动保障监察大队举报，或者申请劳动仲裁，要求其缴纳保费。但是，不存在对当事人进行补偿和补贴的问题。除非当事人离职是因为公司没有给他投保，否则适用《劳动合同法》规定的经济补偿。

新《社保法》对社会保险费的征缴做出了更多的强制性措施。用人单位未按规定办理社会保险登记的，除对直接负责的主管人员处以罚款外，还将处以应缴纳社会保险费金额1倍以上3倍以下的罚款。

用人单位仍未缴纳社会保险费的，社保机构可以向行政部门申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，或者申请人民法院查封、扣押或者拍卖与社会保险费等值的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，确保社会保险费按时足额征缴。

根据我国《劳动合同法》规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同并获得经济补偿。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构办理社会保险登记，缴纳基本社会保险费、职工基本医疗保险费和失业保险费。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构应当责令其限期缴纳或者补足。

公司补贴社保而不是买社保合法吗？如果公司没有购买社保，可以向当地劳动部门举报，要求公司为自己购买社保。

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