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职场与上司相处的规则,在职场中如何与领导相处呢-

栏目：注册公司流程
来源：网络
发表时间：2023-05-12

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照这样下去，你和领导的关系一定很好。

什么是职场？

职场是人组成的江湖。

人在江湖身不由己。

不要！

在江湖上，你得照顾好自己。

今天，我想和你谈谈你和老板在职场上的关系。

在你眼中，一个好的领导者至少应该具备以下品质：

1.业务精，样样精通；

2.以德服人；

3、不发脾气，有涵养；

4.给予每一位员工无条件的关注，认可员工的进步，看到他们的闪光点；

5.公平公正，不要有情绪或任何个人感情；

6.先人后己，做事不能有一点私心；

7.给下属充分施展才华的空间，耐心细致；

8.等等。

然而最近，我同学的一个姐姐发生了一件不愉快的事。我想从一封邮件开始。我姐是专业的，刚毕业一年半，对于职场人际关系管理来说是一塌糊涂。她刚来公司的时候，领导在每一个细节上都给了她指导，包括写邮件，对她提出了严格的要求。她被特别告知，她发的每一封邮件都要抄送给领导过目，任何不足都会被详细指出。几个月后，妹妹自觉写邮件的水平明显提高。

后来有一次，领导让她给一个大客户写邮件。因为事关重大，她还特意嘱咐他先审核后再发。结果这样的邮件一天被回了五次！而她特别不能忍受的是，领导批评她不考虑事情，不知道产品的基本逻辑，写出来的东西更不对。她让她自己检查修改，直到领导满意为止。那天，她加班到晚上十点。

回家后，妹妹觉得特别压抑。她觉得领导故意刁难她，把她当回事！

第二天，她把重写的邮件给领导看。最后，这封邮件在下午下班前发给了客户。正是因为这封邮件，我姐对领导的态度来了个180度大转弯。此时，只要领导给她分配了工作，她都勉强接受了。

事情到此为止，但在我看来，妹子初入职场，真的不懂职场江湖！其实每个人都要学会处理上下级关系，这不仅对你的职场有帮助，对你的人生也有帮助。

现在，我来告诉你如何让上下级关系变得更好。

1.领导也是人，有血有肉的人，像我们一样有缺陷的个体。

2.领导者之所以能成为领导者，一定是他具备了“天时地利人和”中的部分或全部因素。

3.没有法律规定任何公司必须按照不同员工的标准，给每个人配备一个符合这个人内心想法的领导。

4.守住自己的本分。你决不能负责你不能负责的事情。必须先请示领导！但是你得先有自己的想法。

5.千万不要给领导出主意，就是办法比领导多。这样的下属一定是领导不喜欢的！

6.永远不要在同事面前说你领导的坏话。你怎么知道他不会为了自己的利益背叛你？

7.即使你对领导有意见，也不能当面顶撞他。最多闭嘴不说话，或者少跟领导见面！