新开的公司给员工怎么交社保,开了公司怎么交社保

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公司刚成立的时候，没有员工，只有一个法人。还需要买社保吗？怎么开公司，给员工交社保，不要求。公司刚起步，只有一个法人的时候，不用交社保。你需要缴纳社保，直到招到新员工。假设没有劳动合同，没有劳动关系，不一定要求法定代表人缴费。

在没有员工的情况下成立新的分公司可以吗？公司没有人员设立分公司的，应当派专门的财务人员管理和记录分公司的账目。对于一些规模小、业务量小的企业，可以采取外包的形式，不派专门的财务人员。

自2019年1月起，个人独资企业无员工。只有老板需要交社保吗？-搜索，公司员工可以开公司吗？当然，你得付钱。你想成为唯一一个。你的账户是管税的，没有工资表。这可能吗？虽然.你还能说我工资没给自己发？这不是很荒谬吗？只要有公司，就得瞎说。

公司没有员工，如何申报个税？注册公司可以没有员工吗？首先向主管税务机关查询，看公司是否还需要申报个税。如果税务机关要求申报，请在软件“人员信息采集”中输入老板或法人的信息，然后在正常工资报表中。

公司没有员工怎么办？新成立的公司可以没有员工吗？申请劳动仲裁。如果公司两次仲裁不服，你可以起诉到法院保留你的工资卡或工资条。

老板不要员工。员工应该怎么做？在公司上班的员工可以开公司吗？1.向他们学习做老板是多么好的机会啊。2.要善于管理你的老板，尤其是在这种情况下。《管理你的老板》是多年前台湾省一位管理大师给我的启发。3.老板多，就要锻炼自己的沟。

不离职就开公司是否违法？员工在与单位解除劳动关系前，自己开公司并不违法，但在某些具体情况下是违背《劳动合同法》的。如果公司与员工之间有竞业限制协议，则协议禁止员工创办新公司。

公司不给员工发工资，怎么跟他们说，谁开不了公司？1.向本单位劳动争议调解委员会申请调解；二。向劳动行政部门汇报(一般是公司领导签署的各种文件，以及其他一切非公司员工不能知道的事项)

如果用人单位未能在劳动局保存员工信息，意味着什么？员工自己开公司违法吗？目前，《劳动法》或《劳动合同法》中没有强制要求用人单位必须向其缴纳社会保险费.根据法律，这是合法的。劳动局没有留下员工信息，与大局无关。

公司倒闭不发工资怎么办？我为什么要开公司？首先，公司破产后，员工工资由原公司直接清偿，这是公司应该支付的第一笔费用。其次，公司破产导致与劳动者终止劳动关系的，用人单位还应当

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