公司和别的公司合并不去要赔偿吗-,开公司会赔钱吗

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员工离职，开了一家和公司业务一样的公司怎么办？被公司开了有补偿吗？如果员工离职，在原公司开了一家同行业的公司，但公司之前并没有和该员工签订竞业限制协议，那么该员工的行为就不能受到限制。当然，如果公司与员工签订了竞业禁止协议，可以追究员工的责任。

两家公司合并成立新公司的员工会得到补偿吗？公司的合并不会影响合同的履行。新合同可以要求签订无固定期限合同，因为如果你之前超过一年没有签订书面合同，就被视为无固定期限合同。另外，入职时间会从你原公司开始计算。

注册公司和其他公司重名怎么办？不同行业可以同名，前提是没有申请专利。领证的第一步是在工商局查名字，工商局会告诉你名字能不能用。公司按属地划分登记，由当地工商局负责

公司与其他公司合并，长期合同员工能拿到补偿吗？如果合并后新公司不裁员，工资福利和五险一金和合并前一样，或者略有增加，就没有所谓的补偿。合并后，你将是新公司的员工，原公司不复存在。

如果用同一个地名，另一家公司的名字，开公司会负法律责任吗？开公司要注册，但是同名不会通过注册。注册没有法律责任。103010规定：第三条公司经公司登记机关依法登记，领取企业法人

和公司做一样的生意违法吗？引入一个概念，“职业禁止”，即你有义务对公司忠诚，不做任何有损公司利益的事情。研究中国《中华人民共和国公司登记管理条例》可以看到：第二十一条公司控股股东、实际控制人、董事、监事

公司破产，老板说员工可以选择和公司的子公司一起工作，这样会有变动补偿。工作单位和工种均变更劳动合同的实质性条款。你说的子公司是关联公司，所以如果你的新工作、新工种比之前的公司待遇高是没有问题的。如果你没有

如果我们公司的logo和其他公司的一模一样，那就要看谁先注册了。如果他先注册了，那就是你侵权了。恰恰相反。

公司员工私下开自己公司的法律措施。你的问题回复如下：1。根据劳动合同的约定，其行为给公司造成损失的，可以要求赔偿；2.如果对方从事类似行业，可以依据竞业禁止条款主张赔偿。上见内

签劳动合同的公司和上班的公司不是一个公司。离开有补偿吗-？看劳动合同上的用人单位是不是同一单位。如果是，解除合同的赔偿金应该从雇佣开始计算。如果不是同一家公司，只能按照新公司的入职时间计算补偿期限。

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