灵活用工到底是什么 灵活用工的定义以及模式
- 栏目:北京注册公司
- 来源:网络
- 发表时间:2023-05-13
灵活用工到底是什么 灵活用工的定义以及模式
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因为受到疫情的影响,很多企业都亏损严重,这个时候企业想要继续发展下去,就不得不考虑节约成本这个大问题,那么具体如何才能够节约成本呢,小编给企业提一个建议,那就是选择灵活用工。
灵活用工在最近是一个非常火的词,相信企业也应该有所耳闻,但具体什么叫做灵活用工,如何做才能够灵活用工呢,我们今天就先一起来看一下灵活用工的定义,了解灵活用工,才能够更好的运用在企业的发展中。
灵活用工定义:
灵活用工,就是客户将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包,换句话说,就是指企业将某项任务或职能的执行或服务内容转由第三方来完成。
需要企业注意的是,灵活用工并不等同于劳务派遣,灵活用工的范围更大,劳务派遣是包含在灵活用工之中的,劳务派遣仅仅是企业灵活用工的一种模式。具体的灵活用工模式还有以下这些,企业可以根据自身的需要合理的选择灵活用工模式。选择更合适的灵活用工模式可以为企业节约更多的资源,让企业资金更充足,减轻企业的压力。
灵活用工模式:
1、非全日制;例如:为了保障派驻员工的生活,公司专门设立饭堂制作工作餐。但因派驻员工只有20余名,两名饭堂工作人员,每日工作半天就可以完成所需三餐的制作。在这样的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。
2、兼职;对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉电话等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。
了解了什么是灵活用工,又了解了灵活用工模式,相信企业可以选择更好更适合的方式进行灵活用工,这样一来,企业的成本将会大幅度的降低,阴疫情而受到的影响也就降低了,这也是企业选择灵活用工的优势之一。
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