五险一金缴费比例和缴费额,五险一金缴纳比例一般多少

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五险一金的缴纳比例是多少？

用人单位要为劳动者在工作期间购买五险，这其实不够全面。根据我国法律规定，购买五险一金由单位和个人共同承担。

五险一金具体指什么？

1.养老保险：是指当我们达到法定年龄时，可以在社会保险部门指定的地点领取养老金，以保证我们退休后的基本生活需求。

2.医保：就是说作为劳动者，我们在生活中难免会日复一日，年复一年的偶遇。如果出了问题，我们需要就医，而这个医疗行为是在医疗保险的合同范围内，那么我们可以从保险人那里获得一定比例的“保险费”。

3.失业保险：没有人能避免换工作。换工作期间，谁也不确定要多久才能找到下一份适合自己的工作。这期间我们没有工资，也就是零收入。因此，失业保险为失业人员提供可支配的现金和免费的就业服务，如职业指导和培训，以帮助我们找到工作。

4.工伤保险：是指我们或我们的遗属在工作中或在某些特定情况下，因遭受意外事故或职业病，导致暂时或丧失劳动能力甚至死亡，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

5.生育保险：是指女职工怀孕10月份必须暂时中止劳动时，由国家和社会提供津贴、产假和医疗服务的社会保险制度。

6.住房公积金：指每月向指定账户缴纳一定的费用，但平时不能取出。只能在特定时期使用，比如买房、出国定居、退休等。

五险一金的缴纳比例是多少？

五险一金的缴纳金额各地区不一样，基数是工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业发工资时只发基本工资，这是违反法律的。

养老保险：目前养老保险的缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。医保：医保缴费比例：单位9%，个人2% 3元。失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。

工伤保险：单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率，在0.533542%之间。生育保险：单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱。

住房公积金：公积金缴存比例：根据企业实际情况，选择住房公积金缴存比例。但原则上较高的缴费不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为本人工资的12%。

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