五险一金缴费比例和缴费额,五险一金缴纳比例一般多少
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- 来源:网络
- 发表时间:2023-05-13
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五险一金的缴纳比例是多少?
用人单位要为劳动者在工作期间购买五险,这其实不够全面。根据我国法律规定,购买五险一金由单位和个人共同承担。
五险一金具体指什么?
1.养老保险:是指当我们达到法定年龄时,可以在社会保险部门指定的地点领取养老金,以保证我们退休后的基本生活需求。
2.医保:就是说作为劳动者,我们在生活中难免会日复一日,年复一年的偶遇。如果出了问题,我们需要就医,而这个医疗行为是在医疗保险的合同范围内,那么我们可以从保险人那里获得一定比例的“保险费”。
3.失业保险:没有人能避免换工作。换工作期间,谁也不确定要多久才能找到下一份适合自己的工作。这期间我们没有工资,也就是零收入。因此,失业保险为失业人员提供可支配的现金和免费的就业服务,如职业指导和培训,以帮助我们找到工作。
4.工伤保险:是指我们或我们的遗属在工作中或在某些特定情况下,因遭受意外事故或职业病,导致暂时或丧失劳动能力甚至死亡,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
5.生育保险:是指女职工怀孕10月份必须暂时中止劳动时,由国家和社会提供津贴、产假和医疗服务的社会保险制度。
6.住房公积金:指每月向指定账户缴纳一定的费用,但平时不能取出。只能在特定时期使用,比如买房、出国定居、退休等。
五险一金的缴纳比例是多少?
五险一金的缴纳金额各地区不一样,基数是工资总额。有的企业发工资时有基本工资和一些相关补贴,但有的企业发工资时只发基本工资,这是违反法律的。
养老保险:目前养老保险的缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人账户)。医保:医保缴费比例:单位9%,个人2% 3元。失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。
工伤保险:单位每个月给你交0.5%,你自己不用交钱。工伤保险根据单位的行业范围确定其工伤率,在0.533542%之间。生育保险:单位每个月给你交1%,你自己不用出一分钱。
住房公积金:公积金缴存比例:根据企业实际情况,选择住房公积金缴存比例。但原则上较高的缴费不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为本人工资的12%。
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