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付立明与小红帽发行股份有限公司劳动争议一审民事判决书

经过庭审,才知道是劳资关系。傅立明称其与小红帽发行公司在2006年1月1日至2021年12月31日之间存在劳动关系,小红帽出版社否认与傅立明存在劳动关系,并强调存在劳动关系。是傅黎明与小红帽报业公司和小红帽互联网公司的兼职劳动关系。

为证明自己的主张,傅立明向本院提供了证据,小红帽出版公司出具了质证意见,小红帽互联网公司和小红帽报业公司出具了质证书以下意见:

证据一、工牌。徽章上写着“小红帽”,名字叫傅立明。

Little Red Hat Publishing Company、Little Red Hat Network Company 和 Little Red Hat Newspaper Company 承认徽章的真实性,并声称徽章由 Little Red Hat Newspaper Company 发行。但不能证明原告与被告之间存在劳动关系。

证据二、报刊需要订单。报纸征集令显示,该局外人订阅了《北京青年报》等,经办人为傅立明,报刊征集令加盖小红帽出版公司财务专用章。

小红帽出版公司、小红帽网络公司和小红帽报业公司承认证据的真实性,声称委托小红帽报业公司投递和订阅报刊,并提供发票,但无法证明双方存在劳动关系。

证据三、bank 详细信息。工商银行的银行明细显示,2006年5月11日至2021年1月18日,每月有一两笔工资在相对固定的时间划入李明付的账户。农行的银行明细显示,2009年12月17日至2021年1月16日,款项在每个月相对固定的时间划入付黎明的账户。

小红帽出版公司、小红帽网络公司、小红帽报业公司承认证据的真实性,不承认证据的目的,表明工行的工资是由小红帽支付的出版公司,小红帽报业公司委托小红帽出版公司发行。农业银行的工资由小红帽互联网公司支付。

证据四、公司企业信用信息公示报告。证据显示,小红帽发行公司成立于2004年7月22日,小红帽报业公司成立于1996年7月23日,小红帽网络公司成立于2001年5月15日。 法定代表人以上三家公司中,有刘涵。小红帽发行公司是小红帽网络公司和小红帽报业公司的股东。原告据此证明小红帽网络公司是小红帽报业公司的全资子公司,小红帽报业公司是小红帽出版公司的控股子公司,三者之间存在关联关系。

小红帽出版公司、小红帽网络公司和小红帽报社承认证据的真实性,声称小红帽出版公司是小红帽网络公司和小红帽报社的控股股东公司发生了一系列变化,企业信用信息公示未反映。同时,小帽子网络公司和小红帽报业公司为独立法人,具备独立承担责任的资格,子公司的法律责任无需由母公司承担。

Evidence五、Delivery 服务提供商变更通知函。证据表明,因小红帽公司派送服务商调整,北京青年报在长新店地区派送将与邮局合作,即由邮局派送。全年报纸和期刊。签字处由小红帽公司加盖公章。原告由此证明《北京青年报》由小红帽出版社发行,傅立明为该公司提供劳务。

小红帽出版公司、小红帽网络公司和小红帽报业公司承认真实性,不承认证明目的。

为证明双方不存在劳动关系,小红帽出版社向本院提供了证据,傅立明出具了质证意见。小红帽报业公司和小红帽互联网公司分别发表如下意见:

证据一、劳动合同。证据显示,2006年11月1日,“傅黎明”与小红帽报业公司签订兼职劳动合同,在题词处签有“傅黎明”字样。

傅立明不承认劳动合同是他签的,但他也没有申请核实其签名的真实性。不承认证明的目的和相关性。同时称,劳动合同第三页右下角标明合同是2008年印制的,签订日期为2006年11月1日,可以证明合同是倒装的或补充标志。傅立明提交的银行资料可以证明原告于2006年初加入小红帽发行公司并建立了劳动关系。此外,小红帽出版公司和小红帽报业公司为联营公司,存在混合劳动,未实行兼职雇佣方式。事实上,傅黎明在小红帽出版公司全职工作。

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小红帽互联网公司和小红帽报社承认证据的真实性,小红帽报社承认傅黎明与小红帽有兼职劳动关系北京青年报派送报社。

Evidence二、Agreement,委托合同。协议显示,2005年,小红帽报社委托小红帽出版公司支付工资和房租。委托合同显示北京小红帽报刊发行公司注销,2005年至2021年,小红帽报社委托小红帽报社在丰台区等地区投递《北京青年报》。

傅立明不认可该证据,声称红帽发行公司没有将协议和委托合同告知傅立明。傅立明认为自己在小红帽发行公司工作。协议期限为一年,不承认其真实性和举证目的北京小红帽报刊发行公司注销,委托合同不影响原、被告之间的劳动关系。

小红帽报业公司认可了证据的真实性,认可了被告的陈述。承认与原告因北京青年报的投递工作存在兼职劳动关系,愿意承担相应的民事责任。小红帽网络承认证据的真实性,认为与公司无关。

在诉讼中,小红帽网络公司向本院提供了以下证据,付黎明、小红帽出版公司、小红帽报业公司分别发表如下意见:

证据一、劳动合同。证据显示,2006年11月1日,“傅黎明”与小红帽报业公司签订兼职劳动合同,在题词处签有“傅黎明”字样。

傅立明不承认劳动合同是他签的,但他也没有申请核实其签名的真实性。不承认证明的目的和相关性。小红帽出版公司和小红帽网络公司为联营公司,存在混合劳动,未实行兼职雇佣方式。事实上,傅黎明在小红帽出版公司全职工作。

小红帽出版公司和小红帽报业公司均承认证据的真实性,并辩称这与他们的公司无关。

Evidence二、Authorization。协议显示,小红帽出版公司授权小红帽网络公司在2004年5月18日至2011年12月31日期间订阅法制晚报。

傅立明不认可证据,声称自己之前没有看到证据,也没有人通知傅立明。付黎明被小红帽出版公司分配工作。

小红帽发行公司承认证据的真实性、相关性和目的。小红帽报业公司承认证据的真实性,辩称与其公司无关。

单独调查。本案前,傅立明将小红帽出版公司诉至北京市西城区劳动人事争议仲裁委员会,要求小红帽公司赔偿其违法解除劳动关系4万元, 2008 年 1 月支付 2021 年 1 月至 12 月 31 日,如未签订劳动合同,双倍工资差 1.92 万元,2006 年至 2021 年 12 月 31 日假期加班费 23.0622 万元,拖欠工资加班费为230622元。 2021年未休年假工资8000元。 2021年5月22日,委员会作出靖西老人仲子(2021)第928号)判决,裁定小红帽出版社向付立明919.50支付2021年年假工资元;驳回傅立明的其他仲裁请求,傅立明和小红帽出版公司均不服,向本院提起诉讼。

上述事实有仲裁裁决、工作许可证、报单、银行明细、企业信用宣传报告、配送服务商变更通知、协议、委托书、双方声明等证据证实。


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