人力资源服务许可证申请条件、所需要的材料及申请流程

从事人力服务、人才中介、人才招聘、人才培训等人力资源服务行业的企业，必须申请人力资源服务许可证，否则均属违法经营，将被罚款公司。一般向省人力资源和社会保障厅申请。申请人力资源服务许可证需要满足哪些条件？创汇空间整理了一份清单供大家参考。

人力资源服务许可证申请条件：

1、带有公司注册地址的产权证或租赁证；

2、最低注册资本要求，最低不得低于200万；

3、Practitioners 必须有适当的培训和资格；

4、发展人力资源服务的完善可行的工作章程、制度、工作规则和安全管理制度。

人力资源服务许可证申请流程：

1、Acceptance：申请机构提交的材料将立即处理。

2、Review：如申请材料齐全，人力资源社会保障行政部门自受理之日起20日内完成审核。提供的材料不齐全的，应当随时通知申请人补正。

3、现场考察：工作人员到现场对开业地点、办公设施、办公环境等进行现场考察

4、Issuance：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》；不通过的，应当说明理由。

申请力量咨询服务许可证需要满足的条件也比较严格，不满足相应条件的不能申请。这也是为了保障和规范人力资源服务行业的安全。

申请人力资源服务许可证需要什么材料

1、由主办方或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本信息及申请开始时间等；

2、拟任负责人和专职人员的身份证、毕业证、职业资格证书原件及复印件，拟任负责人和专职人员的简历北京人力资源公司注册条件，近期三份没有帽子的照片。还应出具《营业执照》原件及复印件或该组织的设立批准书，个人设立须提供当地派出所的居住证明；

3、组织章程和管理系统。组织章程应明确以下事项：

机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、资助方式及金额等相关事项；

4、Workplace 和办公设施使用证明（出租必须附有租赁协议）；

5、注册资本（金）验资报告；

6、工商部门下发的《企业名称预先核准通知书》；

7、《设立人力资源服务机构申请表》（一式三份）。

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