福利费用计入哪个科目，福利费用是什么科目

　　福利费是每个财务人员都熟悉的，但是在做会计核算的时候，总是因为无法清晰准确的确认福利费的范围，导致出现错误。如果你也有同样的疑惑，下面的内容一定能帮到你！

　　企业发生的职工福利费，不超过工资薪金总额14%的，准予扣除。有的单位把一些不好处理的支出纳入福利项目。其实福利支出是有具体规定的，只有符合规定的，才能在规定的比例内税前扣除。

　　国税函[2009]3号文件第三条规定《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第四十条规定的企业职工福利费包括以下内容：

　　 1、尚未实行社会职能分离的企业，其内部福利部门的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发店、诊所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施和维修费用以及福利部门工作人员的工资、薪金、社会保险费、住房公积金、人工费等。

　　 2.员工的医疗、生活、住房、交通等各种补贴和非货币性福利。包括企业支付给异地出差职工的医疗费用、未实行医疗统筹的企业职工的医疗费用、职工直系亲属的医疗补贴、取暖补贴、职工防暑降温费、职工困难补助、救济费、职工食堂补贴、职工交通补贴等。

　　 3.按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤金、安家费、探亲假差旅费等。

　　值得注意的是，以下费用不属于职工福利费范围：

　　 1.退休员工的费用；

　　 2.对被解雇员工的补偿；

　　 3.员工劳动保护费；

　　 4.员工在病假、产假和探亲假期间获得的补贴；

　　 5.员工的学习费用；

　　 6.员工伙食补贴(包括企业员工午餐补贴、出差期间伙食补贴)等。

　　国税函[2009]3号文件规定的职工福利费范围，相对于我们通常所说的“企业职工福利费”，如“年货”、“节日费用”、节日物资和组织职工差旅费等，大大缩小了。不包括在此列表中。

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