新注册公司股东是否有薪资

新注册公司股东是否有薪资？

新注册的公司是在业务初创阶段，公司的成本支出也相对较高。因此，对于新注册的公司股东是否有薪资的问题，需要具体情况具体分析。

如果股东积极参与新公司的日常管理并担任公司的管理职位，那么股东在公司中扮演着类似于员工的角色，他们应该被安排薪资。而且，公司薪资的福利政策应该公平合理，不能因为是股东而给予特殊待遇。

如果股东在公司中只担任股东角色，没有劳动投入，那么掏腰包为他们发放薪资并不合理。此外，如果公司业绩不好，没有利润，无法发放薪资，即使发放也会增加公司的财务负担。因此，根据公司的利润水平，以及股东的股份比重进行权衡，决定是否安排股东薪资。

如果新公司的股东对公司的盈利预期很高，认为公司应该将分红全部用于股东的薪资发放上，而不考虑公司在运营初期的实际困难，那么公司的财务压力将会加大。因此，需要对股东的期望进行合理的引导，并让他们了解公司的实际运营情况，达成共识。

总之，在安排新注册公司股东薪资时，需要考虑公司的实际运营情况、股东各自的投入程度、股份比重以及利润状况等因素。只有在理性分析的基础上，公司才能顺利启动，赢得股东和投资者的信任。

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