北京公司员工社保基数变更，你需要了解的五大注意事项

近期，北京市发布了新的社保政策，对公司员工的社保基数进行了调整。这对于公司和员工来说都是一项重要的变化。以下是你需要了解的五大注意事项。

注意事项一社保基数调整的具体内容

北京市社保局发布通知，从2021年1月1日起，北京市职工社会保险缴费基数将调整。其中，养老保险缴费基数上限由原来的24000元/月上调28200元/月，下限由原来的3469元/月上调4079元/月；医疗保险缴费基数上限由原来的24000元/月上调28200元/月，下限由原来的3469元/月上调4079元/月。

注意事项二基数调整对企业的影响

社保基数的调整将直接影响企业的社保缴费额度。企业需要根据新的社保基数标准重新计算员工的社保缴费金额，并及时缴纳。如果企业没有及时调整缴费金额，可能会面临罚款等处罚。

注意事项三基数调整对员工的影响

社保基数的调整将直接影响员工的社保缴费金额和社保待遇。员工需要根据新的社保基数标准重新计算自己的社保缴费金额，并及时缴纳。同时，社保基数的调整也将影响员工的社保待遇，例如养老金、医疗保险报销等。

注意事项四个人可选择缴纳金额

员工可以根据自己的实际情况选择缴纳社保的金额。如果员工的工资收入高于社保缴费基数上限，可以选择缴纳社保缴费基数上限的金额，以获得更高的社保待遇。如果员工的工资收入低于社保缴费基数下限，可以选择缴纳社保缴费基数下限的金额。

注意事项五及时了解政策变化

企业和员工都需要及时了解社保政策的变化，以便及时调整缴费金额和享受社保待遇。建议企业和员工关注北京市社保局的官方网站，及时了解相关政策变化，以避免不必要的麻烦。

社保基数的调整是一项重要的政策变化，对企业和员工都有重要的影响。企业和员工都需要及时了解政策变化，根据新的社保基数标准重新计算社保缴费金额和社保待遇，以保证自身权益。

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