北京公司社保基数变更，你需要知道的五个关键点

如果你是在北京工作的职员或者是一名公司的HR，那么你一定知道社保基数的重要性。社保基数是指企业和员工在缴纳社保费用时所选定的缴费基数，它直接影响到你的社保待遇。近，北京市社保局宣布了社保基数的变更，这对于许多人来说是一个重要的消息。下面是你需要知道的五个关键点

一、社保基数的概念

社保基数是指职工在缴纳社保费用时所选定的缴费基数，通常是职工的工资总额。社保基数越高，缴纳的社保费用越多，相应的社保待遇也会更高。

二、北京市社保基数的变更

北京市社保局宣布，从2021年1月1日起，北京市社保基数将发生变更。具体来说，职工社保基数将从目前的6142元/月上调到7110元/月，企业社保基数将从目前的18426元/月上调到21330元/月。

三、变更对个人的影响

社保基数的变更对于个人的影响主要表现在两个方面。首先，个人需要缴纳更多的社保费用，这意味着个人的工资将会减少。其次，由于社保基数的上调，个人的社保待遇也将会提高。

四、变更对企业的影响

社保基数的变更对于企业的影响主要表现在两个方面。首先，企业需要缴纳更多的社保费用，这将增加企业的负担。其次，由于社保基数的上调，企业需要为员工提供更高的社保待遇，这将增加企业的成本。

五、如何应对社保基数的变更

对于个人来说，可以通过调整个人的财务计划，减少不必要的开支，以应对社保基数的变更。对于企业来说，可以通过调整企业的人力资源计划，优化人员结构，降低人力成本，以应对社保基数的变更。

总之，社保基数的变更是一个重要的消息，它将影响到个人和企业的利益。希望以上五个关键点能够帮助你更好地了解社保基数的变更，并为你应对变更做好准备。

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