公司变更工作地点至北京，详细办理流程及注意事项

一、变更工作地点的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定“用人单位变更劳动合同约定的内容，应当与劳动者协商一致。变更劳动合同应当采取书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章。”

二、变更工作地点的流程

1. 通知员工

公司应当在变更工作地点的决定生效前，提前通知员工，并与员工协商并达成一致意见。

2. 签订书面协议

在与员工协商一致后，应当签订书面协议，明确变更工作地点的时间、地点及其他相关事项，并由公司和员工双方签字或盖章。

3. 变更劳动合同

公司应当依据签订的书面协议，变更员工的劳动合同，并将变更后的劳动合同副本交给员工保存。

4. 向劳动部门备案

公司应当将变更后的劳动合同副本和变更工作地点的通知书，向当地劳动部门备案。

三、注意事项

1. 变更工作地点应当以协商一致为原则，不能强制员工接受变更。

2. 变更工作地点应当提前通知员工，并与员工协商达成一致意见。

3. 变更工作地点应当采取书面形式，并由公司和员工双方签字或盖章。

4. 变更后的劳动合同应当向当地劳动部门备案。

5. 变更工作地点可能会涉及到员工的住房、交通等问题，公司应当给予必要的协助和支持。

以上就是关于公司变更工作地点北京的详细办理流程及注意事项。在劳动合同变更过程中，公司应当尊重员工的权益，采取合法合规的方式进行变更。同时，员工也应当积极与公司沟通，共同达成协议，维护双方的合法权益。

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