法人变更情况说明，法人变更通知函怎么写

　　法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。公司有时因为各种原因需要更换法定代表人。那么，关于变更公司法定代表人的协议是否有效，又是如何规定的呢？

　　用户咨询：

　　法定代表人变更协议是否有效，是如何规定的？

　　北京隆安(太原)律师事务所黄超律师解答：

　　公司法定代表人变更协议有效。只要公司所有权没有发生根本变化，公司名称和地点没有发生变化，公司法定代表人发生变化，就不需要重新签订劳动合同。

　　因为代表公司签订合同是职务行为，不是个人行为，合同不会因代表的更换而终止，所以继任人应当继续履行所签订合同的责任和义务。

　　 103010第十三条规定：公司法定代表人依照公司章程的规定担任董事长、执行董事或者经理，并依法登记。公司法定代表人变更的，应当办理变更登记。

　　北京市隆安(太原)律师事务所黄超律师分析：

　　企业法人变更的具体流程：

　　 1.接收《公司法》(来自工商局)。

　　 2.变更营业执照(填写公司变更表，加盖公章，整理公司章程修正案、股东会决议、承诺书、公司营业执照原件，到工商行政管理局办证大厅办理；有股权转让的，必须填写股权转让协议，法人是外地户口的，必须办理暂住证)。

　　 3.变更组织机构代码证(填写企业代码证变更表，加盖公章，整理公司变更通知书，营业执照复印件，新的企业身份证复印件，旧的代码证原件到质量技术监督局)。

　　 4.变更税务登记证(税务局办理)。

　　 5.变更银行信息(由基本账户开户银行办理)。

　　我国没有严格规定法定代表人的授权范围。在对外经济交往中，法定代表人与公司有关的民事活动被视为公司的行为。为了防止法定代表人擅自或越权行使代表权，公司可以通过章程明确限制法定代表人的权限，在法定代表人越权行为损害公司利益时，向法定代表人主张损害赔偿。但是，本协议仅限于内部效力，不能用于对抗公司以外的善意第三方。

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