公司发工资跟谈的不符,老板不按谈好的工资发怎么办

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公司不按合同发工资怎么办？公司不按照约定的工资发放工资怎么办？雇主应每月向雇员全额支付工资。如果员工未能支付约定的工资(个人承担的社会保险费用和个人所得税应在支付时扣除)，员工可采取以下措施：33601。缴纳劳动保险

如果公司不按规定时间发工资，你有什么法律法规？如果公司协商的工资不符合实际情况，必须按时发放。如果它不按时支付，可以依法申请赔偿。具体如下：3360 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或

用人单位未按劳动合同约定的时间按时支付工资，应依据什么法律依据？公司不按劳动合同规定的时间按时发放工资怎么办？如果用人单位未按劳动法规定按时支付工资，可以用人单位无故拖欠克扣工资为由，强制劳动者辞职，并要求用人单位支付其赔偿金。《

用人单位不按合同支付工资怎么办？公司不按时发工资怎么办？如果公司不按合同支付工资，可以向劳动部门举报，也可以向劳动纠察大队举报，要求赔偿。公司未按合同约定支付工资属于《劳动合同法》违规行为，未按时足额支付劳动报酬。

(急)公司不和我谈工资。我该怎么办？和老板谈工资到月底，但是不要给他那么多钱。直接告诉他！你必须得到报酬，否则就离开。不然估计你干满一个月也拿不到工资。他可以找借口说不满意试用，不录用你。把你的作品设计到最好，如果他是一个

公司不按实际工资买社保违法吗？公司不发工资，社保按员工实际工资缴纳，工资低于当地最低缴费基数的，按最低缴费基数缴纳。根据规定要求：工资高于当地最低缴费基数的，职工实际工资低于当期工资。

公司拖欠工资怎么处理？公司不允许讨论工资是否合法吗？员工可以通过以下方式解决拖欠工资的问题：1 .和公司协商，公司会一直发工资。2.如有异议，拨打12333咨询劳动监察大队，劳动部门会

签了劳动合同的公司不按合同发工资，老板不按约定发工资怎么办？1.单位的行为是拖欠员工工资的背靠背行为。根据《劳动合同法》第8105条的规定，用人单位应当按照拖欠金额510%以上100%以下的标准向劳动者支付额外赔偿金。2、

劳动者未支付正常遣散费的，未按约定支付工资的，应当按照正常标准支付工资。非正常辞职给用人单位造成损害的，用人单位可以要求劳动者进行赔偿。103010第十五条用人单位不得克扣劳动。

拖欠工资10天违法吗？拖欠标准以工资发放周期为准。在国内一般是每个月发，所以是30天以内，当月考勤，下个月30天内必须发工资，否则违法。对于这类问题，可以在法律咨询栏贴出。

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