北京各区注册公司的行政手续有哪些？

在北京注册一家公司是一项繁琐的过程，涉及的行政手续繁多。不同的行政区域有不同的要求和程序，下面将从营业执照、税务登记、社保缴纳、劳动合同签订这四个方面详细介绍注册公司的行政手续。

首先，注册公司需要办理营业执照。申请人需要准备好公司的名称、注册资金、经营范围等相关材料，并向所在区的工商局提交申请。工商局会对申请材料进行审核，审核通过后颁发营业执照。

接下来，公司需要办理组织机构代码证。申请人需要向北京市工商行政管理局或所在区工商行政管理局提出申请，携带必要的材料进行办理。办理组织机构代码证后，公司才能进行一些与行政机关的交涉和合作。

最后，根据需要，公司还可以办理相关许可证，如餐饮服务许可证、医疗机构执业许可证等。根据不同行业的特殊要求，对于特定许可证的申请，可能需要满足一些额外的条件和资质。

在注册公司后，公司需要进行税务登记，以便按时缴纳税款。首先，公司需要前往北京市税务局或所在区的税务局办理税务登记。申请人需要携带公司的营业执照、组织机构代码证等相关证件和材料。

税务登记后，公司需要根据自身的纳税情况选择合适的税务登记类型，并按照相关规定缴纳税款。税务局会根据公司的纳税情况进行监管和核定，同时公司也需要按时报税并进行年度审计。

此外，公司还需要申请购票机构资质证书，以便合法出具机打发票。购票机构资质证书的办理需要满足一些特定的条件和审核要求。

注册公司后，公司需要对员工进行社保缴纳。首先，公司需要前往北京市人力社保局或所在区的人力社保局办理社会保险登记，申请人需要携带公司的营业执照、组织机构代码证等相关证件和材料。

社会保险登记后，公司需要按照相关规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时公司还需要为员工缴纳住房公积金，以满足相关法律法规的要求。

为了方便管理和缴纳，公司可以选择将社保和公积金缴纳工作外包给专业的人力资源服务机构，以确保缴纳的准确性和及时性。

注册公司后，公司需要与员工签订劳动合同。劳动合同是保障员工权益、维护企业合法利益的重要文件。公司需要根据劳动法规定和相关劳动合同模板，与员工进行合同签订。

劳动合同中需要明确员工的工资待遇、工作内容、工作时间、休假制度等关键内容。合同签订后，公司需要妥善保管原件，并按照合同的约定履行相关责任。

总结来说，注册北京公司需要办理营业执照、税务登记、社保缴纳和劳动合同签订这些行政手续。每个方面都有专门的办理机关和要求，公司注册的过程需要根据自己的具体情况仔细办理，确保一切合法合规。

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